Wanneer mag iemand ontslagen worden?

Geplaatst op
ontslagen worden

Als er een conflict op de werkvloer escaleert wil dit natuurlijk niet zeggen dat vervolgens ontslag komt. Maar in vele gevallen maakt het niet aangenamer op de werkvloer. Logischerwijs dat deze irritatie of conflict opgelost moet worden. Helaas gebeurt dat niet altijd waardoor er een negatieve sfeer op de werkvloer blijft hangen. Uiteraard is dit geen reden om ontslag in te dienen, maar werknemers kiezen hier wel vaak voor. Zij willen immers een prettige werksfeer blijven houden en dat is vanzelfsprekend. Maar ontslagen worden heeft vaak andere redenen. Wanneer iemand ontslag krijgt wordt er vaak gesproken over het niet goed functioneren op de werkvloer. Uiteraard zijn er enorm veel andere aspecten, maar dat komt niet vaak voor.

ontslagen worden

Ontslagen worden op een correcte manier?

Ontslag krijgen is natuurlijk nooit leuk. Het kan voorkomen dat jouw contract niet wordt verlengd. Maar in vele gevallen zit hier een andere reden aan verbonden. Bijvoorbeeld wanneer je vaak ziek bent of wellicht niet goed functioneert op de werkvloer. Dit zijn al twee aspecten waar ontslag voor gegeven mag worden. Ook is het mogelijk om via het UWV ontslag aan te vragen. Hiervoor zal het UWV akkoord moeten geven. Krijg jij als ondernemer geen akkoord hierop van het UWV? Dan is de reden voor aanvraag niet geldig verklaard. Zorg in ieder geval voor een duidelijk document waarmee jij het ontslag kan indienen voor jouw werknemer.

ontslagen worden